Ferramentas para a Gestão de Pessoas
Conheça abaixo alguns dos serviços disponíveis.
 
Coaching
É a arte de aperfeiçoar a performance dos outros. O “coaching” não é terapia nem programa de “mentory”. É uma técnica que, de forma sistemática, visa fazer com que o profissional atendido reconheça em si as suas oportunidades de crescimento e de superação para o alcance de seus objetivos. O programa prevê a avaliação de competências, habilidades e atitudes que permitem identificar os aspectos comportamentais e a maturidade psicológica que norteiam o desempenho do profissional frente às responsabilidades, expectativas e necessidades para o exercício pleno de suas funções.
 
Orientação de Carreira
Direcionado a profissionais que buscam por uma assessoria pessoal com ênfase no desempenho profissional, no autoconhecimento e nos interesses pessoais de acordo com sua vocação, permitindo o reconhecimento de seus diferenciais e necessidades de aprimoramento de acordo com seu perfil. Ao optar pelo serviço de Orientação de Carreira oferecido pela Marcondelli & Rojas, o participante terá a oportunidade de repensar sua carreira em relação à suas metas pessoais e, assim, traçar planos estruturados para alcançar seus objetivos.
 
Pesquisa de Clima Organizacional
Conhecer as expectativas de seus profissionais é muito importante para que uma organização mantenha uma relação motivadora e positiva com seus colaboradores. Através da Pesquisa de Clima Organizacional, a Marcondelli & Rojas identifica a percepção da equipe, reúne suas aspirações e sugestões e propõe um plano de ações que atenda às necessidades da empresa considerando os colaboradores e acionistas. Como resultado, a ferramenta proporciona a valorização contínua do capital humano, a visão compartilhada do grau de satisfação dos colaboradores pela empresa e a obtenção dos objetivos comuns com mais agilidade.
 
Programa de Avaliação de Desempenho por Competências
O Programa de Avaliação de Desempenho por Competências, oferecido pela Marcondelli & Rojas, permite que gestores e colaboradores conheçam claramente quais são os pontos de melhoria em seu desempenho. Métricas quantitativas e qualitativas são definidas por cargo, função e perfil do colaborador e, através de uma avaliação de critérios específicos e transparentes, são estabelecidos os objetivos de cada profissional. A ferramenta também proporciona o acompanhamento das metas propostas, permitindo a correção dos rumos, quando necessário, e a avaliação dos resultados alcançados. Ao final do processo, o colaborador terá reais condições de identificar suas oportunidades de desenvolvimento e, assim, construir uma carreira ascendente na organização por competência e esforço individual.
 
Remuneração e Estruturação de Cargos e Salários
A Marcondelli & Rojas desenvolve projetos de estruturação de cargos e salários que levam em consideração as expectativas da empresa, seja para torná-la mais competitiva, para reter e atrair mão-de-obra especializada ou, ainda, para criar oportunidades de planos de carreira por meio de uma política transparente na gestão dos recursos humanos. O projeto é fundamentado em uma metodologia realizada por pontuação e ranqueamento de funções ligadas ao core business que permite oferecer a correta manutenção de remuneração e desenvolver a precificação para novas funções.
 
 
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