É a arte de aperfeiçoar a performance dos outros. O “coaching” não é terapia nem programa de “mentory”. É uma técnica que, de forma sistemática, visa fazer com que o profissional atendido reconheça em si as suas oportunidades de crescimento e de superação para o alcance de seus objetivos. O programa prevê a avaliação de competências, habilidades e atitudes que permitem identificar os aspectos comportamentais e a maturidade psicológica que norteiam o desempenho do profissional frente às responsabilidades, expectativas e necessidades para o exercício pleno de suas funções.


 
 
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